De VBSO heeft diverse commissies ingesteld. Scholen van de VBSO kunnen een beroep doen op deze commissies. VBSO-leden kunnen bij ingrijpende vraagstukken of conflicten een beroep doen op de commissies. De commissies van de VBSO delen uw identiteit.
Onder de VBSO vallen onderstaande juridische commissies.
Deze commissie is een advieslichaam van het VBSO-bestuur. De commissie geeft gevraagd en ongevraagd bestuurlijk juridisch advies. Het bestuur van de VBSO en/of de besturen van de aangesloten scholen zijn de doelgroep. Het belang van uw school staat centraal.
Deze commissie doet uitspraken in zaken over de rechtspositie van het personeel. U kunt hierbij denken aan schorsing, overplaatsing en onthouding van promotie. De Commissie van Beroep is niet bevoegd om te oordelen over ontslagbesluiten.
Conform art. 12.1 Beleidskader VBSO is deze commissie bevoegd om op verzoek van werknemers bindende uitspraken te doen over rechtspositionele maatregelen van de werkgever (schoolbestuur), niet zijnde ontslag of functiewaardering. Zie Reglement en Huishoudelijk Reglement Commissie van Beroep.
Bereikt het Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) ergens geen overeenstemming over? Komt de besturenorganisatie niet tot een besluit vanwege onvoldoende duidelijkheid? De geschillencommissie DGO zoekt samen met u naar een oplossing.
Over belangrijke regelingen voor de rechtspositie van het personeel moeten de schoolbesturen (of de VBSO namens hen) overleg voeren met de werknemersorganisatie die daarvoor in aanmerking komt: de KLS. Dat is bepaald in art. 38 Wpo. Ingevolge Bijlage XIII-B art. 11 Beleidskader is deze Geschillencommissie ingesteld om advies uit te brengen wanneer de schoolbesturen (of de VBSO) er met de KLS niet uit komen. Zie Reglement Geschillencommissie DGO.
Zie ook het Reglement DGO. Daarin is bepaald dat de KLS slechts een adviserende rol heeft in het overleg en ook dat uitsluitend de VBSO bevoegd is om een verzoek te doen aan de Geschillencommissie.
De Commissie voor geschillen DGO bestaat uit de afgevaardigden van VBSO-besturen en van de KLS, om te overleggen over rechtspositieregelingen.
Uw school ontvangt subsidie van de overheid. Soms ontvangt een school onterecht een voorschot op deze subsidie. De school moet het voorschot terugbetalen. Stichting Borgstellingsfonds kan dan optreden als borg tegenover het rijk of de gemeente.
Deze stichting (waarvan het bestuur wordt benoemd door het VBSO-bestuur) beheert het fonds ten behoeve van de borgstelling jegens overheden voor de terugbetaling van onterecht toegekende bekostiging. Zie de Statuten en het Huishoudelijk Reglement Stichting Borgstellingsfonds. Verplicht volgens de Wpo.
U stelt een functiewaardering vast voor een nieuwe functie binnen uw school. Iemand dient echter een bezwaarschrift in tegen deze functiewaardering. De Bezwarencommissie Functiewaardering geeft in deze situatie bruikbaar advies. We zoeken naar een oplossing waarin alle partijen zich kunnen vinden.
Conform art. 5.5 Beleidskader VBSO is deze commissie bevoegd bindende uitspraken te doen als de werknemer het niet eens is met de beschrijving van zijn/haar functie in relatie tot zijn/haar taken, of met de waardering van zijn/haar functie. Zie Reglement Bezwarencommissie Functiewaardering.
De commissie adviseert in zaken die overeenkomstig de Klachtenregeling VBSO en KOC worden voorgelegd. Alle VBSO-scholen zijn in bezit van deze Klachtenregeling.
Een klachtencommissie is verplicht volgens de Wpo. Een externe klokkenluiderscommissie is min of meer verplicht volgens de Wet Bescherming Klokkenluiders. Bovendien is een klokkenluidersregeling verplicht in de Code Goed Bestuur, en wordt een integriteitscode aangeraden. De klachtencommissie van de VBSO krijgt daarom in de VBSO-modelregelingen de taak om ook als externe klachtencommissie, klokkenluiderscommissie en integriteitscommissie te fungeren.
Wettelijk zijn er wel ontwikkelingen rondom de externe klachtencommissie uit de Wpo: die moet mogelijk gaan voldoen aan vereisten voor de samenstelling en expertise van de leden, en mogelijk moeten de uitspraken bindend gaan worden.
Op een basisschool is de identiteit van de medewerkers van groot belang. We willen onze kinderen verbinden aan het fundament van Schrift en belijdenis. Wil uw bestuur een dienstverband opzeggen door verschil van mening over de identiteit? Onze Identiteitscommissie adviseert over ontslag vanwege een geschil over identiteit.
Conform art. art. 7:671 lid 1 onder h BW en art. 12.2 Beleidskader VBSO is de toestemming van deze commissie nodig als een schoolbestuur een werknemer wil ontslaan vanwege het in leer of leven verlaten van de grondslag van de school. Zie Reglement Identiteitscommissie VBSO.
Naar overzicht diensten