Basistraining (beginnende) toezichthouders

Bent u een (beginnende) toezichthouder die zich wilt professionaliseren? Meld u zich dan aan voor deze basistraining!

Deze basistraining is onderdeel van het trainingsaanbod voor toezichthouders en bestaat uit 2 opeenvolgende dagdelen in het D.V. voorjaar van 2022 met keuze uit 2 verschillende locaties.

  • Regio Barneveld: D.V. 17 februari en 7 april 2022
  • Regio Hendrik-Ido-Ambacht: D.V. 17 maart en 14 april 2022

Bekijk hieronder het volledige programma en meld u zich direct aan onderaan deze pagina.


Programma | Dagdeel 1 | Basistraining toezichthouders

  1. Opening (19:30u.)
  2. Kennismakingsronde (19:45u.)
  3. Toezicht houden (20:00 u.)
    • De toezichthouder als persoon
      We gaan  in op de vraag wat toezichthouden inhoudt en hoe de individuele toezichthouder zich verhoudt tot het collectief van het toezichthoudend bestuur. De identiteit is onze basis, maar wat betekent dat voor het toezicht op het algehele beleid?
    • De verhouding bestuur en toezicht
      We bespreken de verschillende rollen in de school (leidinggeven, besturen en toezicht houden). Daarbij bespreken we tevens welke verhouding er is tussen bestuur en toezicht en hoe deze verhouding benut kan worden om het onderwijs te versterken. En wat in die verhouding een Bijbelse houding is naar elkaar.
  1. Pauze (rond 20:45u.)
  2. De toezichthouder – 1 (21:00u.)
    • Toezichtstaken
      We verkennen allereerst welke taken de toezichthouder heeft in zijn (nieuwe) rol en wat dit vraagt aan kennis, vaardigheden en houding.
    • Rollen
      Naast de rol van toezichthouder hebben toezichthouders vaak nog andere rollen die een relatie hebben met de school. Zij zijn bijvoorbeeld ouder, ambtsdrager of leverancier. We bespreken dat rolvastheid belangrijk is en hoe dit vormgegeven kan worden.
  1. Sluiting (21:45u.)

Programma | Dagdeel 2 | Basistraining toezichthouders

  1. Opening (19:30u.)
  2. Terugblik (19:45u.)
    We blikken terug op de vorige bijeenkomst en kijken naar ervaringen die tussentijds zijn opgedaan. We bespreken daarbij ontstane vragen en ervaren knelpunten.
  1. Goed toezicht – 1 (20:00u.)
    • Verantwoordelijkheden
      Een toezichthouder draagt verantwoordelijkheden. Deze zijn vaak verbonden aan de taak van de toezichthouder en de rollen die bekleed worden. We gaan in op het omgaan met en nemen van (collectieve) verantwoordelijkheid.
    • Bevoegdheden
      Bij elke taak, rol of verantwoordelijkheid horen bepaalde bevoegdheden. We gaan in op de vraag hoe bevoegdheden ingezet kunnen worden met erkenning van bevoegdheden en verantwoordelijkheden van anderen, bijvoorbeeld het bestuur of de bestuurder(s) van de scho(o)l(en). Daarnaast richten we ons op interventiemogelijkheden die de toezichthouder heeft.
  1. Pauze (rond 20:45u.)
  2. De toezichthouder – 2 (21:00u.)
    • Bronnen van informatie (en het omgaan ermee)
      Een goede toezichthouder heeft (goede) informatie nodig om (goed) toezicht te kunnen houden. We verkennen welke informatie via de schoolorganisatie en het bestuur beschikbaar komt en hoe deze informatie gebruikt kan worden om goed toezicht vorm te geven.
    • Goede informatie (opzoeken, ophalen, herkennen, duiden en benutten)
      Naast het ontvangen van informatie vanuit de organisatie, is het ook waardevol om zelf informatie te verzamelen. We kijken met elkaar naar enkele bronnen van informatie, naar de manier waarop deze informatie opgehaald kan worden en naar de vraag op welke wijze met (deze) verkregen informatie omgegaan kan worden.
  1. Sluiting (21:45u.)

Goed om te weten:

  • Verbinding tussen theorie en praktijk: bespreking van casussen en praktische vragen.
  • Verbinding met de nieuwe Code Goed Bestuur (die tijdens de regioavonden besproken wordt). Wie de trainingen volgt, bekwaamt zich (verder) in goed toezicht zoals bedoeld in de Code Goed Bestuur.
  • Het is mogelijk om de inhoud van deze trainingen in te passen in maatwerktrajecten die sommige besturen zijn gestart om de Code Goed Bestuur te implementeren.
  • Het is mogelijk om de trainingen in-company te verzorgen.

Overige informatie

  • Kosten: per deelnemer € 395,- (voor 2 avonden).
  • Minimum aantal deelnemers per regio: 8.
  • Kosten in-company: per bestuur € 1.190,- kunnen of € 595,- per avond, excl. reistijd/kosten.

Ook belangstelling? Meld u zich direct aan!

Let op: aanmelden kan tot uiterlijk D.V. 5 februari!

Bekijk de hele agenda